Die Frisch & Faust Tiefbau GmbH hat sich aktiv mit dem anhaltenden Fachkräftemangel in der Baubranche auseinandergesetzt und innovative Lösungen entwickelt. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Ausbildung von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte. Bei einem Besuch von Vertretern aus Politik und Wirtschaft konnten diese die praktischen Maßnahmen des Unternehmens begutachten, die darauf abzielen, junge Menschen aus dieser Zielgruppe für eine berufliche Zukunft in der Baubranche zu gewinnen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Taste the Job – Azubi für einen Tag“: Einblicke in die Berufsorientierung bei Frisch & Faust
Im Rahmen der Veranstaltung „Taste the Job – Azubi für einen Tag“ bot Frisch & Faust interessierten Teilnehmern die Gelegenheit, die praxisnahe Berufsorientierung des Unternehmens kennenzulernen. An verschiedenen Stationen wurden typische Aufgaben des Tiefbaufacharbeiters und des Rohleitungsbauers simuliert. Ausbildungsinteressierte mit Fluchthintergrund hatten die Chance, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, und das Unternehmen konnte wertvolle Einblicke in ihr Potenzial gewinnen.
Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund als wichtige Zielgruppe
Dieter Mießen (Foto: NUiF. Viktor Strasse)
Die duale Berufsausbildung hat sich als äußerst erfolgreiches Modell etabliert, das sowohl für junge Menschen als auch für Unternehmen große Chancen bietet. Sie ermöglicht einen vielversprechenden Einstieg in das Berufsleben und trägt dazu bei, den Fachkräftebedarf in den Betrieben zu decken. Insbesondere Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund sind in den letzten Jahren zu einer wichtigen Zielgruppe geworden. Um diese Zielgruppe weiterhin erfolgreich anzusprechen, ist es von entscheidender Bedeutung, ihnen umfassende Informationen und praktische Beispiele für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stellen.
Praxisnahe Berufsorientierung steigert Begeisterung für duale Ausbildung
Die Bedeutung einer praxisnahen Berufsorientierung für junge Menschen, um sie für eine duale Ausbildung zu gewinnen, wurde von Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DIHK, hervorgehoben. Durch das Erleben unterschiedlicher Berufe und ihrer Entwicklungsmöglichkeiten in der Praxis können junge Menschen ihre Interessen und Fähigkeiten besser kennenlernen und eine passgenaue Beratung und Vermittlung in die Betriebe erhalten.
Praxisnahe Berufsorientierung für Azubis mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte
Achim Dercks (Foto: NUiF. Viktor Strasse)
Die Frisch & Faust Tiefbau GmbH hat erkannt, dass Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen darstellen. Um diese Zielgruppe anzusprechen und zu unterstützen, bietet das Unternehmen niedrigschwellige Kennenlernangebote und eine praxisnahe Berufsorientierung an. Dadurch können mögliche Hürden bei der Bewerbung abgebaut werden und den Auszubildenden wird eine klare Vorstellung der Ausbildungsinhalte vermittelt. Dies trägt dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Praxisorientierte Berufsorientierung fördert Integration in den Arbeitsmarkt
Die Maßnahmen von Frisch & Faust verdeutlichen, wie wichtig eine zielgerichtete Ansprache und eine praxisnahe Berufsorientierung sind, um junge Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte für eine duale Ausbildung zu gewinnen. Das Unternehmen profitiert von hochqualifizierten und engagierten Auszubildenden, während die Auszubildenden eine vielversprechende Perspektive für ihre berufliche Zukunft erhalten. Die duale Ausbildung bleibt somit ein bewährtes Erfolgsmodell, das sowohl den Bedürfnissen der jungen Menschen als auch den Anforderungen der Unternehmen gerecht wird.
