TSUBAKI KABELSCHLEPP mobilisiert gezielt seine Mitarbeiter an den Standorten Wenden und Hünsborn für die jährliche Spendenaktion und verdoppelt den Gesamtbetrag auf 13.800 Euro. Jeweils 6.900 Euro gehen an die Ökumenische Initiative Warenkorb Olpe sowie an das Kinderpalliativteam der DRK-Kinderklinik Siegen. Diese Initiative unterstützt lokale Hilfsprojekte, fördert den Teamgeist, baut Corporate Social Responsibility aus, stärkt das Arbeitgeberimage, ermöglicht gezielte Weiterbildung und betont nachhaltiges soziales Engagement im Unternehmensumfeld und fördert Sinnstiftung nachhaltig.
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Mitarbeiter spenden 6.900 Euro für soziale Projekte, Unternehmen verdoppelt
An den beiden Standorten Wenden und Hünsborn rief das Unternehmen im Rahmen der jährlichen Mitarbeiterspende seine Beschäftigten dazu auf, freiwillig Beiträge für ausgewählte soziale Projekte zu leisten. Die Sammlung erbrachte einen Spendenbetrag, den TSUBAKI KABELSCHLEPP anschließend im Sinne seines sozialen Engagements verdoppelte. Auf diese Weise standen am Ende insgesamt 13.800 Euro zur Verfügung, die bedürftige Organisationen vor Ort wirkungsvoll unterstützen können. Dies stärkt den Teamgeist und fördert direkt lokales Engagement.
Geschäftsführung spendet 6.900 Euro an Warenkorb Olpe und KiPS
Am 9. und 12. Januar überreichte die Leitung des Unternehmens insgesamt zweimal jeweils 6.900 Euro an zwei seit vielen Jahren kooperierende gemeinnützige Einrichtungen. Die erste Spende erhielt die Ökumenische Initiative Warenkorb in Olpe, die überschüssige Lebensmittel sammelt und bedürftige Haushalte unterstützt. Die zweite Zuwendung ging an das Kinderpalliativteam (KiPS) der DRK-Kinderklinik Siegen, das kontinuierlich unerlässliche medizinische und psychosoziale Begleitung von lebenslimitierend erkrankten Kindern sicherstellt. Die Summen stärken nachhaltiges Engagement bundesweit.
Zwölfköpfiges Kinderpalliativteam Siegen unterstützt Familien ununterbrochen seit fünf Jahren
Das Kinderpalliativteam in Siegen setzt sich aus zwölf Fachkräften zusammen: Ärzte, Pflegekräfte, eine Psychologin sowie eine Seelsorgerin und eine Sozialarbeiterin. Das multiprofessionelle Team gewährleistet eine durchgehende Versorgung, ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr erreichbar und bietet psychosoziale Betreuung für Eltern und Geschwister. Seit seiner Gründung vor fünf Jahren hat es über 120 Familien begleitet. Aktuell werden 33 Familien mit lebenslimitierenden Erkrankungen betreut. Spendenmittel fließen in Fortbildungen.
70 Ehrenamtliche sammeln überschüssige Lebensmittel aus Bäckereien und Geschäften
Etwa siebzig freiwillige Helfer der Ökumenischen Initiative Warenkorb in Olpe sammeln täglich überschüssige, einwandfreie Backwaren und Lebensmittel aus Bäckereien und Einzelhandelsgeschäften. Anschließend werden die gesammelten Waren an Bedürftige mit nachgewiesener Bedürftigkeit verteilt, um deren regelmäßige Versorgung zu gewährleisten. Zusätzlich dienen monetäre Spenden dem Erwerb haltbarer Lebensmittel sowie der Finanzierung anfallender Betriebskosten wie Lagerraummiete, Transportlogistik und Versicherungsschutz, wodurch die Aufrechterhaltung des Projekts langfristig gesichert wird und unterstützen aktiv soziale Teilhabe nachhaltig.
Mitarbeiterspende verdoppelt Relevanz: TSUBAKI KABELSCHLEPP fördert Teamkultur und Arbeitgeberattraktivität
Mit der Mitarbeiterspende demonstriert TSUBAKI KABELSCHLEPP ein klares Bekenntnis zur gesellschaftlichen Verantwortung und integriert CSR aktiv in den Unternehmensalltag. Beschäftigte weiterhin erfahren vor Ort, wie sinnstiftendes Engagement zu konkreten positiven Effekten führt und werden in Entscheidung und Umsetzung eingebunden. Die Verdopplung der gesammelten Beträge durch das Unternehmen verstärkt diese Initiative, fördert das Zusammengehörigkeitsgefühl und zeigt nach außen eine werteorientierte Haltung. Dies steigert Motivation, Identifikation, Teamkultur, Arbeitgeberattraktivität sowie langfristige Mitarbeiterbindung nachhaltig.
Jährliche Mitarbeiterspende: TSUBAKI KABELSCHLEPP stärkt lokale Projekte und Motivation
TSUBAKI KABELSCHLEPP demonstriert mit der jährlichen Mitarbeiterspende ein ausgewogenes Zusammenspiel aus sozialer Verantwortung und individueller Motivation. Dank unternehmerischer Verdopplung des gesammelten Betrags entsteht ein nachhaltiger Mehrwert für lokale Initiativen. Die bereitgestellten Mittel unterstützen vor allem Projekte zur Förderung bedürftiger Familien und Bildungseinrichtungen in der Region. Gleichzeitig stärken solche Maßnahmen den Zusammenhalt im Team und verbessern das Arbeitgeberimage, wodurch langfristig Mitarbeiterbindung und unternehmerischer Erfolg gesteigert werden. Darüber hinaus profitieren auch Ehrenamtliche.
