Ein Bericht der Debeka zeigt für das Jahr 2024, dass 45 Prozent aller neuen Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Störungen zurückzuführen sind. Neubildungen wie Tumore verursachen bei 14 Prozent der Neufälle Arbeitsunfähigkeit, gefolgt von Bewegungsapparat-Erkrankungen mit zehn Prozent. Insgesamt wurden 80,6 Millionen Euro an 8.577 Rentenempfänger transferiert. Der Versicherer setzt zusätzlich auf Prävention, gezieltes Resilienztraining und erweiterte Serviceleistungen für frühzeitige Betreuung und Gesundheitsschutz. digitale Programme und Stressmanagement-Angebote zur Steigerung der individuellen Leistungsfähigkeit.
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Debeka-Auswertung 2024: Psychische Erkrankungen führen 45 Prozent neuer BU-Fälle
Debeka, Deutschlands viertgrößter Lebensversicherer, veröffentlichte eine Statistik, wonach im Jahr 2024 45 Prozent neu eingetretener Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Erkrankungen zurückgehen. Tumorerkrankungen sowie Neubildungen machen 14 Prozent der Fälle aus, Probleme des Bewegungsapparats erreichten einen Anteil von zehn Prozent. Insgesamt zahlte die Debeka über 80,6 Millionen Euro an Berufsunfähigkeitsrenten an 8577 vollumfänglich betroffene Versicherte aus. Die Zahlen verdeutlichen die wachsende Bedeutung psychischer Gesundheit und rechtfertigen verstärkte Präventions- und Betreuungsangebote im Versicherungskontext.
Psychische Erkrankungen bleiben 2024 wichtigste BU-Ursache bei 45 Prozent
Psychische Erkrankungen dominieren weiterhin klar mit 45 Prozent der neuen Berufsunfähigkeitsfälle im Jahr 2024, obwohl sich ihr Anteil um 4,7 Prozentpunkte verringert hat. Thomas Brahm, Vorstandsvorsitzender der Debeka, unterstreicht die Bedeutung einer fachlich fundierten und zeitnahen psychotherapeutischen Behandlung sowie einer umfassenden psychosozialen Begleitung. Ergänzend erweitert das Unternehmen sein Leistungsangebot um Präventionsprogramme, individuelles Stressmanagement und gezieltes Resilienztraining innerhalb der Krankenversicherungsservices, um nachhaltige Gesundheit zu fördern und eine kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen.
Neubildungen steigen um 0,9 Punkte auf vierzehn Prozent an
Der Anteil von Neubildungen als Ursache für Berufsunfähigkeit hat sich um 0,9 Prozentpunkte erhöht und liegt nun bei vierzehn Prozent. Bösartige und gutartige Tumore tragen damit maßgeblich zu den aktuellen BU-Fällen bei. Im Gegensatz dazu sind Erkrankungen des Bewegungsapparats, darunter Beschwerden im Rücken, an Gelenken oder Muskeln, nur noch mit zehn Prozent vertreten, was einem Rückgang von 1,4 Prozentpunkten entspricht. Langfristig deutet sich hier ein deutlich erkennbarer moderater Abwärtstrend an.
Debeka-BU-Renten erreichen insgesamt 80,6 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2024
Im Geschäftsjahr 2024 hat die Debeka insgesamt 80,6 Millionen Euro an Berufsunfähigkeitsrenten ausgezahlt, was eine Steigerung gegenüber den 74,8 Millionen Euro im Vorjahr bedeutet. Die Anzahl der Leistungsempfänger stieg auf 8.577 Personen (Vorjahr: 8.407). Der Versicherungsbestand belief sich auf 385.000 Versicherte, nach 400.000 im Vorjahr. Zusätzlich wurden 1.235 neue Leistungsfälle verzeichnet, während im Vorjahr 1.259 Fälle registriert wurden. Dieser Zuwachs belegt die stabile Leistungsentwicklung und unterstützt die Finanzstabilität langfristig nachhaltig.
Debeka erweitert Serviceangebot um digitales Coaching und präventive Online-Programme
Debeka erweitert fortlaufend ihr Dienstleistungsangebot und integriert moderne Servicebausteine, um Versicherten ganzheitliche Gesundheitsunterstützung zu bieten. Hierzu zählen digitale Coachingplattformen zur mentalen Stärkung, präventive Onlinekurse für Stressreduktion und Gesundheitsvorsorge sowie praxisorientierte Stressbewältigungsworkshops. Ergänzend nutzen Versicherte individuelle Beratungstermine zur persönlichen Risikoanalyse. Mobile Anwendungen garantieren orts- und zeitunabhängigen Zugang zu Inhalten, während Telemedizin rasche Fernkonsultationen ermöglicht und somit frühzeitige Intervention sowie langfristige Resilienz fördert.
Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung 2024 überzeugt mit umfassenden Services und Renten
Die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung gewährleistet im Jahr 2024 planbare und verlässliche Rentenzahlungen im Ernstfall. Ihr umfassendes Serviceportfolio beinhaltet individuell zugeschnittene Gesundheitsprogramme sowie präventive Maßnahmen zur Förderung der psychischen und physischen Widerstandsfähigkeit. Versicherte profitieren von digitalem Coaching, Telemedizin, Stressmanagement und persönlichen Beratungsleistungen. Dieser ganzheitliche Ansatz sichert die finanzielle Stabilität von pensionierungsorientierten Kunden und unterstützt sie aktiv bei der Erhaltung ihrer Erwerbsfähigkeit durch vorbeugende und Betreuer Angebote. Attraktive Konditionen runden das Angebot ab.
