Am ersten offiziellen Ausbildungstag versammelten sich 37 neue Auszubildende der L.I.T. Gruppe am Standort Brake. Ihr Spektrum umfasst Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkräfte für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer, Kaufleute für Büromanagement sowie Personaldienstleistung und Fachinformatiker für Anwendungs- und Systementwicklung. Darüber hinaus startet ein dualer BWL-Studierender. Im Anschluss an eine zweitägige Einführung in Unternehmensstrukturen und Prozesse folgen intensive Schulungen im Bereich Qualitätsmanagement zur Sicherstellung einheitlicher Standards und zur Förderung fundamentaler beruflicher Kompetenzen.
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Am Montag starteten 37 Azubis Ausbildung mit zweitägiger Einführung
Am Montag startete die Ausbildung von insgesamt 36 Nachwuchskräften bei der L.I.T. Gruppe. Darunter befinden sich 21 künftige Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, sieben Fachkräfte für Lagerlogistik, drei Berufskraftfahrer, zwei Kaufleute für Büromanagement, ein Kaufmann für Personaldienstleistung, je ein Fachinformatiker für Anwendungs- und Systementwicklung sowie ein dualer Student des Studiengangs Betriebswirtschaft im Praxisverbund. Den Auftakt bildet ein zweitägiges Einführungsprogramm am Firmensitz in Brake. Das Programm umfasst Unternehmensabläufe, Grundlagen und Sicherheitsregeln.
Trotz Fachkräftemangel besetzt L.I.T. Gruppe alle Ausbildungsplätze erneut komplett
Der allgemeine Rückgang an Ausbildungskräften macht eine lückenlose Besetzung freier Stellen zunehmend schwieriger. Bei der L.I.T. Gruppe gelang es dennoch erneut, alle angebotenen Ausbildungsplätze zu füllen. Zwei Absolventen schlossen ihre Abschlussprüfung mit der Note „sehr gut“ ab und erhielten dafür eine Auszeichnung der IHK Oldenburg. Mit 36 Auszubildenden und einem dualen Studenten bleibt die Zahl der Nachwuchskräfte konstant. Diese Entwicklung zeigt Engagement und bestätigt erfolgreiche Ausbildungsstrategien im Unternehmen, regelmäßig nachhaltig.
Vorstand begrüßt Auszubildende beim Welcome Day mit abwechslungsreichem Programm
Die Vorstandsmitglieder Fokke Fels, Simeon Breuer, Julian Lachnitt und Ingo Schreiber empfingen die neuen Auszubildenden gemeinsam mit dem Ausbildungsteam am Veranstaltungstag. Beim Welcome Day erklärten erfahrene Azubis im dritten Lehrjahr Aufbau und Abläufe im Unternehmen und organisierten eine Besichtigung des L.I.T.-Azubi-Trucks sowie Gruppenaktivitäten und ein gemeinsames Mittagessen. Das Konzept wurde 2024 mit dem dritten Platz beim Preis für Innovative Ausbildung der Nordwest Mediengruppe ausgezeichnet. Am Folgetag fanden EDV-, Telefontrainings und eine Qualitätsmanagement-Einführung statt.
Neue Auszubildende beginnen an 26 L.I.T.-Standorten mit erfahrenen Mentoren
Nach Abschluss des zweitägigen Einführungsprogramms erfolgt die Verteilung der neuen Auszubildenden auf insgesamt 26 L.I.T.-Standorte in Deutschland. Dort werden sie durch ein bewährtes Patenprogramm begleitet, bei dem jeder Nachwuchskraft ein Mentor aus dem zweiten Ausbildungsjahr zur Seite gestellt wird. Dieser Mentor unterstützt den Neuling in den ersten zwei Monaten aktiv bei der Einarbeitung, beantwortet fachliche und organisatorische Fragen und erleichtert den Einstieg in die betrieblichen Abläufe wirkungsvoll, strukturiert und nachhaltig.
L.I.T. Gruppe sucht jetzt Auszubildende für Spedition und Logistikdienstleistung
Die L.I.T. Gruppe hält weiterhin ihre Bewerbungsphase offen und sucht angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung im Ausbildungsjahr 2024/25. Interessierte haben die Möglichkeit, sich für Ausbildungsplätze an den Standorten Norden, Polch und Stavenhagen zu bewerben. Alle weiteren Informationen zu Voraussetzungen, Ablauf und Fristen sind auf der offiziellen Website verfügbar. Bewerberinnen und Bewerber können ihre Unterlagen direkt online einreichen und profitieren von transparenten Auswahlkriterien und praxisnahen Ausbildungsinhalten sowie umfassender kostenloser Beratung.
L.I.T. Gruppe startet mit klarer Einführung und PIA-prämiertem Konzept
Mit einem strukturierten zweitägigen Einführungsprogramm am Hauptsitz bietet die L.I.T. Gruppe neuen Auszubildenden eine umfassende Orientierung. Ergänzt wird dieses von einem mit dem Innovationspreis PIA ausgezeichneten Konzept, welches spielerische Elemente und praxisnahe Einblicke vereint. Individuelle Betreuung durch ein persönliches Patenprogramm sichert eine nachhaltige Unterstützung während der Einarbeitungsphase. An 26 bundesweiten Standorten profitieren die Nachwuchskräfte dank beständiger Qualitätsstandards und regionaler Vielfalt von einem ganzheitlichen Ausbildungsangebot. Fundierte Schulungen runden das Programm ab.
