Beim nationalen AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin erreichte FingerHaus den dritten Rang in der Rubrik Industrie, Handel und Dienstleistungen und wurde von Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe sowie dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz für sein ganzheitliches Ausbildungskonzept ausgezeichnet, das verbindlich Fachkompetenz mit praxisnaher Ausbildung, ökologischer Verantwortung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftlichem Engagement kombiniert und kontinuierlich weiterentwickelt, um Auszubildende nachhaltig zu stärken und Zukunftsfähigkeit der Nachwuchskräfte dauerhaft sicherzustellen.
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AusbildungsAss ehrt FingerHaus zum drittbesten Ausbildungsbetrieb in Deutschland 2025
Mit dem dritten Platz im Bundeswettbewerb AusbildungsAss zählt FingerHaus seit dem Festakt am 1. Dezember 2025 in Berlin zu den herausragenden Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Die Auszeichnung würdigt seit 1997 Unternehmen, die durch hohe Innovationskraft, ein fundiertes pädagogisches Konzept, gelebte Nachhaltigkeit, konsequente Praxisnähe, gesellschaftliches Engagement und inspirierenden Vorbildcharakter überzeugen. Das ganzheitliche Ausbildungskonzept von FingerHaus verbindet Theorie und Praxis und schafft nachhaltige Perspektiven fachlicher und persönlicher Art und stärkt individuelle, gesellschaftliche Entwicklungschancen langfristig.
DIHK lobt Ausbildungsansatz von FingerHaus mit nachhaltiger, ganzheitlicher Ausrichtung
Der DIHK-Referatsleiter Markus Kiss betonte die umfassende Strategie von FingerHaus, die nicht allein der fachlichen Qualifikation dient, sondern gleichermaßen auf persönliche Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung abzielt. Durch die Verknüpfung von praxisnaher Ausbildung, ökologischer Nachhaltigkeit und Förderung sozialer Kompetenzen entstehen vielseitige Lernumgebungen. Damit leistet das Unternehmen einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit junger Fachkräfte und trägt gleichzeitig zu einer umweltbewussten Gesellschaft bei, in der Respekt und Innovation Hand in Hand gehen. Nachhaltige Perspektiven.
Auszubildende pflanzen praktisch jährlich klimaresiliente Bäume im firmeneigenen FingerForst-Gebiet
Im Zentrum der Ausbildung steht das Programm FingerForst: Auszubildende pflanzen jährlich klimaresistente Baumarten auf firmeneigenen Grundstücken, pflegen den jungen Baumbestand und dokumentieren ökologische Kennzahlen. Durch praxisnahe Schulung in Forstökologie und nachhaltigem Ressourcenmanagement wird ökologisches Denken gefördert. Die praktische Umsetzung kombiniert Gartenbau, Umweltwissenschaften und handwerkliche Arbeit. Dieses Engagement unterstreicht die unternehmerische Verantwortung für Klimaschutz, stärkt Teamfähigkeiten und gilt national als beispielhafte Initiative für grüne Ausbildung. Sie umfasst zudem Teilnahme an Fortbildungen.
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche stärken fachliche und soziale Kompetenzen
Im Ausbildungskonzept von FingerHaus stehen regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche im Mittelpunkt, um individuelle Stärken und Lernbedarfe zu identifizieren. Ein umfassendes Trainingsprogramm vermittelt zentrale Schlüsselkompetenzen wie Kollaboration, Konfliktlösung und kritisches Denken. Transparente Kommunikation mit Eltern schafft Vertrauen und fördert die Unterstützung von Lernzielen. Laut Ausbildungsleiter Jannik Gasse stellt die Verbindung von praxisorientierter Tätigkeit an der Werkbank und CAD-Erfahrung einen integralen Bestandteil der ganzheitlichen Förderung fachlicher, persönlicher und gesellschaftlicher Kompetenzen dar.
Klimaneutral zertifizierter Fertighaushersteller bildet über 90 Auszubildende in Frankenberg
Mit aktuell über 90 Auszubildenden in 14 Fachrichtungen zählt FingerHaus zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region Frankenberg/Eder. Der Fertighaushersteller ist klimaneutral zertifiziert und zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lehrkonzepte aus. Familienunternehmerische Strukturen ermöglichen kurze Entscheidungswege und ein persönliches Arbeitsumfeld. Dank eines weitreichenden Netzwerks auf nationaler Ebene erhält der Betrieb kontinuierlich neue Bewerbungen. Azubis profitieren von praxisnahen Einsätzen, individueller Begleitung, beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und nachhaltigem Engagement. Teamarbeit und Innovation stehen im Mittelpunkt.
Praxiserfahrung, Persönlichkeitsentwicklung und Öko-Leitbild prägen FingerHaus Ausbildungsmanagement nachhaltig konsequent
Das klimaneutrale Unternehmen FingerHaus verbindet in seiner Ausbildung fachliches Know-how, persönliche Weiterentwicklung und ökologische Verantwortung zu einem stimmigen Gesamtkonzept. Praxisorientierte Einsatzphasen ermöglichen Auszubildenden fundierte Einblicke in reale Arbeitsabläufe, während regelmäßige Feedbackgespräche individuelle Stärken fördern. Eine konsequent umgesetzte Nachhaltigkeitsstrategie mit Fokus auf Ressourcenschonung bildet den Rahmen aller Ausbildungsinhalte. Berufsanfänger profitieren so von praxisnahen Projekten, persönlicher Begleitung und einem klaren, zukunftsweisenden Umweltleitbild innovativen Lehrmethoden, verantwortungsvollem Handeln und langfristiger Perspektivplanung strukturierter modularer Lernumgebung.
