Word Hard Play Hard: Zehn Jobs, welche Karriere und persönliche Vorlieben kombinieren

Word Hard Play Hard: Zehn Jobs, welche Karriere und persönliche Vorlieben kombinieren

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Bei der Suche nach einem neuen Job gib es viel zu beachten. Passt der Job in die individuelle Karriereplanung? Bietet er die richtigen beruflichen Herausforderungen, oder wird es schon bald langweilig? Und wie viele Zeit lässt der Job, um auch das persönliche Leben bestens zu gestalten?

Ganz nach dem Motto Work Hard Play Hard gibt es ein paar Jobs, die garantiert alle Haken in den richtigen Boxen setzen.

Work Life Balance: Der Traumjob hat sie zu bieten

Ein guter Job mit gutem Gehalt und noch besseren Karriereaussichten ist heute nicht mehr das alleinige Kriterium – schon gar nicht für junge Jobsuchende mit erstklassigen Qualifikationen.

Die Frage stellt sich, ob der Job auch außerhalb des Arbeitstrotts mithalten kann:

  • Flexible Arbeitsstunden
  • Home Office
  • Work-Life-Integration

Auch Themen wie der Cultural-Fit sind hier ausschlaggebend. Wir können nicht dabei helfen, ein Unternehmen zu finden, das Ihren individuellen Überzeugungen treu ist oder eine Officekultur nach Ihrem Geschmack pflegt. Aber wir können ein paar Positionen nennen, die zumindest eine erstklassige Grundlage für ein erfülltes Arbeitsleben bieten.

Designer Kommunikationsdesign – Beruf – Ausbildung

1 – Kommunikationsdesign

Sind Sie ein multidisziplinärer Designer mit Erfahrung im interaktiven Design? Wenn ja, würde Ihnen eine Position als Kommunikationsdesigner gut stehen.

In dieser Rolle werden Sie in allen Disziplinen gefordert:

  • Branding
  • Gestaltung
  • Dokumentation von visuellen Systemen

Der Job ist vor allen in jungen und dynamischen Unternehmen gefragt. Und wer die jungen Wilden kennt, der weiß, dass es hier immer was mit den Kollegen zu tun gibt. Vom Casual-Friday-Drink zum legeren Brunch – solange die kreative Arbeit nicht darunter leidet, gibt es oft viele Freiheiten in der Branche.

2 – Content Strategist

Wenn Sie schon immer einmal in einem Marketing-Team unterwegs sein wollten, das ordentlich Dampf unter der Haube hat, dann sollte Sie nach einer Position als Content-Strategist Ausschau halten. Immer mehr Start-ups sind dabei, innerhalb der kommenden Jahre Plattformen aufzubauen, die weit über eine Milliarde Menschen erreichen können. Da steht das Content-Marketing ganz oben auf der To-do-List. In der Welt der Tech-Start-ups ist dies übrigens besonders häufig zu sehen.

Klassische Kandidaten sind Uber oder etablierte Firmen wie Facebook. Und diese jungen Unternehmen leben nach den Motto Work Hard Play Hard und bieten regelmäßig Veranstaltungen für Mitarbeiter und deren Familien an.

Video: Frank Müller-Römer im Interview: 20 Jahre Technischer Direktor beim BR – BR

3 – Technischer Direktor

In einer Welt, in der unsere Hauptschlagader aus Datenautobahnen besteht, können wir es uns nicht leisten, offline zu sein. Je größer das Unternehmen, umso aufregender und anspruchsvoller die Aufgabe, das Ding am Laufen zu halten. Wenn Sie in der Lage sind, auch große Teams aus Ingenieuren, IT-Spezialisten und Technikern zu leiten, dann ist die Position des technischen Direktors die richtige Wahl.

Da hier auch die eine oder andere Spätschicht nötig wird, sollten Sie sich auf Unternehmen konzentrieren, die einen erstklassigen Ausgleich bieten – ein paar extra Tage Urlaub im Jahr haben noch niemanden geschadet.

4 – Entwicklungsleiter für Geschäftsverfahren

Die digitale Transformation lässt die Nachfrage für hochwertige, kundenspezifische Produkte im Rahmen von Technologieplattformen stetig anwachsen. Wer hier nicht den Anschluss verlieren will, der muss für seine Geschäftsverfahren erstklassig aufgestellt sein. Ein Entwicklungsleiter überwacht alle Aspekte dieses Aufgabenbereiches. Wenn Sie Erfahrung darin haben, bestehende Beziehungen zu vertiefen, um neue Zusammenarbeiten zu sichern, und eine Erfolgsbilanz bei der Festlegung und Überschreitung von Verkaufszielen vorweisen können, dann sollten Sie sich unbedingt in diesem Feld bewerben.

Der Job ist ohne Frage kein Pappenstiel. Denn hier ist gekonnte Kommunikation mit Geschäftspartnern auf der ganzen Welt gefragt. Ideal, wenn Sie auch die eine oder andere Geschäftsreise für Ihren Karriereweg eingeplant haben.

Video: Die neue Relevanz des E-Mail-Marketing im Social CRM @crmexpo

5 – Direktor für CRM und E-Mail-Marketing

Sind Sie ein E-Mail- und Datenbank-Marketing-Guru und hoffen, einen guten Einstieg in diese schnelllebige Arbeitsumgebung zu finden? Eine Position als CRM- und E-Mail-Marketing-Direktor könnte da genau die richtige Berufswahl für Sie sein. Zu Ihren Aufgaben gehören die strategische Planung, die Implementierung von CRM-Marketinginitiativen und die Entwicklung einer dynamischen Kundensegmentierungsstrategie.

Eine Position, die insbesondere für dynamische Unternehmen mit Weitsicht relevant ist. Dies bedeutet: Sie können sich in vielen Unternehmen darauf freuen, ausreichend kreative Pausen zu genießen und individuelle Ablenkungsmöglichkeiten im Office zu finden – so fühlt sich jeder Arbeitstag wie Urlaub an.

6 –Direktor für Öffentlichkeitsarbeit

Immer mehr Unternehmen sind auf der Suche nach einen Public Relations Director, um eine PR-Strategie zu entwickeln, Beziehungen zu Influencern zu pflegen und das Bewusstsein für deren Produkte und Dienstleistungen in den Ziel-Partnergruppen zu stärken. Eine Aufgabe, die vielschichtig, abwechslungsreich und herausfordernd ist.

Darüber hinaus ist es hier auch notwendig, mehr als nur den eigenen Markt zu verstehen. Denn immer mehr Branchen überlappen. Wo es in der Vergangenheit für jedes Problem eine einzelne Anlaufstelle gab, sind Firmen heute in der Lage, Multi-Tasking umzusetzen. Und damit kommt neuer Schwung in die Öffentlichkeitsarbeit. Ohne Frage ein Job, an dem kein Tag wie der andere ist.

Video: Java-Entwickler werden … im Gespräch mit der novomind AG auf dem Online-Karrieretag in Hamburg

7 – Java-Entwickler

Kaum eine Branche, in der es keine großen und kleinen Entwicklerteams gibt, die sich auf die fachspezifischen Anwendungen spezialisiert haben. Vor allem Online-Marketing- und Lead-Generation-Unternehmen suchenproaktive, selbstmotivierte und praxisorientierte Software-Developer, der sich in bestehende Entwicklerteams einbinden. Sie werden unter anderemeine große Rolle bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Bereitstellung von geschäftskritischen Webanwendungen spielen. Auch in diesem Arbeitsumfeld gehört Work Hard Play Hard immer häufiger in die Arbeitskultur. Lange Arbeitstage werden mit aufregenden Outings oder ausgefallenen Bonusprogrammen kompensiert.

8 – Verkaufsleiter

Was auf den ersten Blick wenig spektakulär klingt, ist auf den zweiten Blick ein Job, der in eine Zukunft startet. Denn die Aufgaben des klassischen Verkaufsleisters haben sich im Laufe der Jahre stark gewandelt. Vorbei sind die Zeiten, in denen der Alltag aus Höflichkeitstelefonaten und Papierkram bestand. In einer modernen Arbeitsumgebung sind Sie verantwortlich für die Generierung neuer Unternehmenskontakte und der Ausführung wie Ausarbeitung territorialer Verkaufsstrategien, während Sie Ziele innerhalb von Marktsegmenten priorisieren.

Solche Aufgaben kommen oft mit einem extremen Leistungsdruck. Stimmen die Verkaufszahlen des eigenen Terroirs nicht, wirkt sich dies unmittelbar auf die individuelle Performance aus. Entsprechend sind lage Arbeitstage und Wochenendarbeit keine Seltenheit. Gleichzeitig warten beim Erfolg jedoch aufregende Bonusmöglichkeiten, die ganz in den Rhythmus von Work Hard Play Hard passen.

Video: Kauffrau für Büromanagement | Ausbildung | Beruf

9 – Büro-Manager

Sie sind proaktiv, optimistisch und hochorganisiert? Dann könnte die Position des Office-Managers genau richtig für Sie sein. In diesem Job werden Sie zur Unterstützung für administrative Funktionen ebenso einbezogen wie für die Planung, das Gatekeeping und eine Vielzahl von unternehmensbezogenen Aufgaben.

Der Office Manager ist auch dafür verantwortlich, dass das Team auf höchstem Level zusammenarbeitet. Die Organisation von entspannten Lunch-Sessions oder spaßigen Abenden gehört also durchaus zu Ihren Aufgaben. So liegt die Möglichkeit, eine perfekte Grundlage für Work Hard Play Hard zu schaffen, in Ihrer Hand.

10 – Technischer Konto-Manager

Haben Sie die Ambition, den digitalen Kundenraum zu prägen und ein Produkt zu entwickeln, das Hunderte von Millionen von Nutzern erreicht? Viele Unternehmen aller Branchen suchen jemanden, der mit Kundenbeziehungen betraut wird und darüber hinaus die primäre technische Anlaufstelle für die Kunden ist. Tech-Unternehmen bieten häufig die Möglichkeit, nach der Arbeit in den Arbeitsräumen ein wenig mit den anderen Mitarbeitern zu entspannen. Von Tischtennis über die Saftbar bis hin zur hauseigenen Bowling-Bahn: Die Angebot sind vielfältig.


Bildnachweis:©Shutterstock-Titelbild:   Roman Samborskyi  _

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Über 

Marius Beilhammer, Jahrgang 1969, studierte Journalismus in Bamberg. Er schreibt bereits viele Jahre für technische Fachmagazine, außerdem als freier Autor zu verschiedensten Markt- und Businessthemen. Als fränkische Frohnatur findet er bei seiner Arbeit stets die Balance zwischen Leichtigkeit und umfassendem Know-how durch seine ausgeprägte Affinität zur Technik.

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